Philip Morris, la compañía tabaquera líder del mercado español, TOP 50 Employer Global 2021, que cuenta con un equipo de más de 100 personas en Canarias, se une a Gehocan este 2021 como parte de los proyectos de transformación de su modelo de negocio y su compromiso con los espacios sin humo.

Con este acuerdo la asociación contará con la experiencia de esta compañía que se ha colocado a la vanguardia de la gestión de recursos humanos, creando un entorno laboral en el que la diversidad o la igualdad salarial entre géneros ha merecido diferentes reconocimientos. 

De hecho, la transformación hacia un mundo sin humo que está liderando Philip Morris en los últimos años no sólo se refleja en la gestión del talento de las personas de manera equilibrada, sino también en todos sus procesos e incluso en sus productos. Precisamente por ello, sus esfuerzos tanto en investigación como en inversión, se centran actualmente en acelerar la transición hacia productos sin combustión que son una mejor alternativa para los fumadores adultos, avanzando hacia la reducción del daño.

Lisandro García B2B Supervisor KA y Simone Beretta – People & Culture Manager Canary Island se reunieron el pasado martes en las oficinas de Philip Morris con Sonia Martínez Alcalá, Presidente de Gehocan y Ana Alves – Gerente de Gehocan, para formalizar el acuerdo.

Con esta unión son ya más de 35 organizaciones las que colaboran con la asociación que agrupa a más de 50 profesionales referentes de la gestión de personas en el archipiélago.