Encuentro RRHH 2021

#EARRHHCANARIAS21

¡Vuelve el Encuentro Anual de RRHH de Canarias!

Marca en tu agenda el 17 de septiembre porque vuelve el evento de RRHH más importante del archipiélago bajo el lema "La gestión de personas: Una vacuna sin efectos secundarios"

PATROCINA:

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Una ubicación de lujo: Hotel Cristina las Palmas Tigotán by Dreamplace

Disfrutaremos de la hospitalidad de Dreamplace Hotels & REsorts

PROGRAMA

Conoce a los profesionales confirmados para esta VI edición ¡Muy pronto novedades!

Inauguración

10:00 – 10:30

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Miguel Ángel Daswani

Periodista y presentador

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Sonia Martínez Alcalá

Presidente Gehocan
Directora de RRHH Gloria Thalasso & Hotels

Inauguración

10:30 – 10:45

José Miguel González

Director Consultoría en Corporación 5

“La Crónica”

BLOQUE 1: Conciliación e igualdad de oportunidades  

10:45 / 11:30

Daniela Postiglione

Directora de Personas y Talento en Cajasiete

Raquel García Reyes

Experta en comunicación - BPW Canarias

¿Cómo implantar planes que terminen con la brecha salarial: ¿se romperá definitivamente el techo de cristal?

Elena Piqueras

Directora Dpto. Laboral Canarias - Montero Aramburu Abogados

¿Cómo están trabajando las empresas para cumplir con la normativa de igualdad?: “Igualdad por principios”

Arturo Armada de Tomás

Abogado y asesor jurídico en Cajasiete

“La flexibilidad, el eje de la conciliación ahora más que nunca”

BLOQUE 2: Desafíos y oportunidades para RR.HH.: Liderar el cambio humano.

11:45 – 12:30

Montse Pereira

Directora de Personas y RSE en Grupo Valora

José Losada Quintas

Socio Abogado en Aguilar Abogados

“Teletrabajo: ¿queda algo más que contar al respecto?”

Simone Beretta

People & Culture Manager Canary Island - Philip Morris

Cómo estamos integrando en el día a día las nuevas formas de trabajo: “Smartworking en Philip Morris”

Francisco Marrero

Director de RRHH en Dreamplace Hoels & Resorts

Sistema de liderazgo de equipos en Dreamplace: empoderando a los equipos a través de los “subgrupos”.

12:30 – 12:45

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Antonio Garrigues

Fundador Garrigues Abogados

“Como gestionar personas como personas”.

Espacio patrocinado por:

Reconocimientos  12:45 – 13:00

Finger Lunch 13:00 – 14:00

14:00 – 14:15

Diseño sin título-78

Isabel Aranda

Vocal de Psicología del Trabajo del Colegio de la Psicología de Madrid.

“Los nuevos constructos retributivos vinculados al bienestar de los trabajadores”

BLOQUE 3: Bienestar y retribución de las personas 14:15 – 14:45

Daniela Postiglione

Directora de Personas y Talento en Cajasiete

Verónica Poyuelo

HR Business Partner Spain de Radisson Blu

“Compensación total: El papel del salario emocional”

José Contreras

JCI talent search

“Talento y productividad: El salario emocional, retribución, sentido de pertenencia y dignidad profesional”

Javier Díaz Berlanas

Quirón Prevención

Empresa saludable adaptarse y reinventarse”

14:45 – 15:05

Daniel Ferreiro

L&D Manager de Sanitas Seguros

“Engagement Exponencial”

Espacio patrocinado por:

BLOQUE 4: Habilidades y estrategias de RR.HH. la “Retención del Talento”

15:05 / 15:50

Montse Pereira

Directora de Personas y RSE en Grupo Valora

Raquel Larena

Directora General de Talento, Cultura, Marca y Producto en Randstad España

“Los trabajadores post-pandemia: Elegirán empresas que permitan conciliar y teletrabajar”

Emma Fernández

Directora Regional Inserta Empleo. FundacionOnce

“Entornos digitales inclusivos para multiplicar el talento”

Xavier Martín

Turijobs coFundador & Director General

“Fuga de talento y gestión de equipos en escenarios inciertos”

Espacio patrocinado por:

BLOQUE 5: El departamento de formación como impulsor de la transformación digital en la organización

15:45 – 16:30

Daniela Postiglione

Directora de Personas y Talento en Cajasiete

Diseño sin título-100

Irene Valle Alvear

Responsable de formación de SATOCAN

#SatocanLife: Una oportunidad compartida

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Rubén García

Director de RRHH Nordotel

“Formación vs Desarrollo: Deconstrucción de la formación en la Era de la Digitalización.”

Diseño sin título-89

Bernat Cañellas

CEO y co fundador Hotelsity

“E-learning como catalizador de la transformación digital de las personas”

BLOQUE 6: Responsabilidad Social Corporativa

16:45 – 17:30

Diseño sin título-118

Montse Pereira

Directora de Personas y RSE en Grupo Valora

Moderadora

Diseño sin título-114

Miguel Ángel Santana

Responsable provincial Plan de Empleo Cruz Roja Las Palmas

“Un caso de éxito”

Diseño sin título-77

Alexis Robles

Socio Director Innovaris Consultores

“Las empresas en la contribución al desarrollo sostenible “

Diseño sin título-106

Yeray Rivero

Business Development en Link Soluciones

“La digitalización en RRHH: Un motor de cambio hacia la sostenibilidad”

Diseño sin título-117

Manuel Luis Méndez Martín

Concejal del Área de Transición Ecológica, Gestión del Territorio, Desarrollo y Empleo. - Ayuntamiento de Adeje

Empresa de Inserción DAVÍA. “Adeje con las personas con mayor dificultad “

BLOQUE 7: Clausura

17:30 – 18:30

Diseño sin título-77

Alexis Robles

Socio Director Innovaris Consultores

“Las empresas en la contribución al desarrollo sostenible “

Diseño sin título-106

Yeray Rivero

Business Development en Link Soluciones

“La digitalización en RRHH: Un motor de cambio hacia la sostenibilidad”

Diseño sin título-114

Miguel Ángel Santana

Responsable provincial Plan de Empleo Cruz Roja Las Palmas

“Un caso de éxito”

Abubukaka

Hacemos cosas de humor basadas en la actualidad y todo lo contrario desde 2006 después de Cristo.

“No somos nadie, pero ustedes tampoco”

Espacio patrocinado por:

PATROCINIOS

Haz a tu empresa parte del Encuentro Anual de RRHH de Canarias 2021.

Modelos de participación

Conoce las ventajas exclusivas de cada uno de ellos.

Essential

Haz visible tu marca

600

  • 2 acreditaciones
  • Coffee break & almuerzo
  • Difusión material comercial
  • Presencia de marca en el recinto
  • Presencia de marca en espacios digitales
  • Mención exclusiva en Redes Sociales

Suite

PRESENCIA TOTAL

1.750

  • 4 acreditaciones
  • Coffee break & almuerzo
  • Difusión material comercial
  • Presencia de marca en el recinto
  • Stand corporativo 2x3m zona networking
  • TV 42 pulgadas + soporte de pie
  • Presencia de marca en espacios digitales
  • Mención exclusiva en Redes Sociales

Space

PATROCINA UN ESPACIO

3.000

  • 6 acreditaciones
  • Coffee break & almuerzo
  • Difusión material comercial
  • Presencia de marca en el recinto y escenario
  • Patrocinio de un bloque del evento
  • Presencia de marca en el título del bloque
  • Presencia de marca fija durante la retransmisión
  • Stand físico 2x3m (Extra +500€)
  • Mención exclusiva en Redes Sociales

*Impuestos no incluidos

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